Eremu profesionaletan kultura-aniztasuna kudeatzea
Ikastaro honek berariazko prestakuntza eskaintzen du, lan-arloko kulturen arteko harreman- eta bizikidetza-elementu nagusiak ezagutzeko eta lanbide- eta enpresa-eremuetan aniztasunaren kudeaketaren alderdi praktikoak lantzeko gaitasunak eskuratzeko.
Ikastaroaren edukiak
Aniztasunaren kudeaketa enpresan: kontzeptua eta onurak
Ikastaro honek berariazko prestakuntza eskaintzen du, lan-arloko kulturen arteko harreman- eta bizikidetza-elementu nagusiak ezagutzeko eta lanbide- eta enpresa-eremuetan aniztasunaren kudeaketaren alderdi praktikoak lantzeko gaitasunak eskuratzeko.
Enpresako Aniztasuna Kudeatzeko Plana.
Bertan, aniztasuna kudeatzeko plan bat diseinatu eta abian jartzearen alderdi nagusiak landuko dira, horri buruzko erakunde-egoeraren diagnostiko- eta azterketa-fasetik hasi eta hura ezarri eta azken ebaluazioa egin arte. Hori guztia kontuan hartuta sexuan oinarritutako desberdintasunak, jatorri etniko edo kulturalekoez gain.
Enpresa-praktika: indarguneak, ahulguneak eta erronka nagusiak.
- Jarduera-eremu horretako enpresa-errealitatera hurbilduko gara, bai toki-, estatu- eta Europa-mailan. Gaur egun gure inguruan zein egoeratan dagoen gaia. Migrazio-tradizio handiena duten hainbat herrialde eta enpresa-ingurunetan aniztasuna kudeatzeko jardunbide egokiak ezagutaraziko dira, eta enpresa-praktikaren ondoriozko ahulezia eta indargune nagusiak adieraziko dira.
Alderdi metodologikoak
“Kultura-aniztasunaren kudeaketa ingurune profesionaletan” ikastaroak hainbat eduki didaktiko irakurtzea eta aztertzea aurreikusten du, bai eta landu beharreko gaiei buruzko hausnarketa errazten duten bideoak eta materialak ikustea ere.
Aurreikusitako ebaluazio-mekanismoen artean, honako hauek daude: emandako edukiei buruzko galdetegi espezifikoak egitea, hausnarketa eta analisi kritikoa eskatzen duten banakako eta/edo taldeko lanak egitea, material gehigarria irakurri eta/edo berrikusita, eta, azkenik, foroan parte-hartze aktiboa izatea.
Gainera, nahitaezko zein gomendatutako irakurketen proposamen bat ezarriko da, gogoeta eta iritzi-trukea sustatzeko.
Plataformak hainbat tresna izango ditu, ikasleen eta irakasleen arteko komunikazioa sustatzeko (txata, posta elektronikoa, foroa) eta ikastaroan landutako edukiei begira interesgarria izan daitekeen informazio gehigarria trukatzeko (wikia, iragarki-taula, agenda, etab.).
Ikastaroa gaztelaniaz izango da.
Ikastaroa egiaztatzea eta gainditzea
Ikastaroa amaitu ondoren, ebaluazio-jarduerak behar bezala gainditu dituzten ikasleek parte hartzearen eta ikastaroa gainditu izanaren ziurtagiria jasoko dute.
Aurreikusitako ebaluazio-mekanismoen artean, honako hauek daude: emandako edukiei buruzko galdetegi espezifikoak egitea, hausnarketa eta analisi kritikoa eskatzen duten banakako eta/edo taldeko lanak egitea, material gehigarria irakurri eta/edo berrikusita, eta, azkenik, foroan parte-hartze aktiboa izatea.
Modulu bakoitzeko foro-espazioan parte hartzea nahitaezkoa da (2 aldiz modulu bakoitzeko), eta konputatu egiten da, aprobetxamenduaren azken ziurtagiria eskuratzeko gutxienez% 75era iritsi behar duen prestakuntzaren guztizko betetze-maila ezartzeko.
Irakastorduak: modulu bakoitzaren batez besteko irakastorduak 20 ordu dira. Ikastaroak 60 ordu ditu guztira.